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儒为人力资源系统(RWHRMS)的功能主要可以分为八大部分：   
公用资料：维护组织机构，职工属性代码，岗位代码，职称代码，职工状态，职工流动类型，合同类型，职工帐号类别，职工薪资项目，职工考勤考核项目。
人事管理：职工基本档案，职工学历档案，职工履历档案，职工社会关系，职工职务档案，职工职称档案，职工流动档案，职工工资档案，其它变更档案，职工奖惩档案，职工合同档案，职工出国档案。
教育培训：职工培训计划，培训记录，培训档案等。
工资保险：薪资结构维护，职工账号维护，职工工资标准，职工月工资，职工奖金，工资条打印，工资单打印，工资汇总，银行报盘。
考勤考核：职工日考勤，职工月考核。
离退休管理：离退休人员维护，离退休人员账号维护，离退休人员养老金标准，月养老金，其他费，工资条打印，工资单打印，养老金汇总，银行报盘。
人才超市：人员应聘，部门需求，招聘信息查询。
查询统计：员工花名册，职工档案报表，流动人员统计，职工人数变动情况统计，职工分布情况统计，技术工种素质状况统计，职工分类统计，职工学历分布统计，职工考勤情况汇总，工资年报表，工资月报表。